Нормотворческая деятельность
Муниципальная собственность
Градостроительная
деятельность
ЖКХ и развитие инфраструктуры







Официальные страницы в соцсетях

Информация для населения
ГО и ЧС
Статистическая информация
Кадровое обеспечение
Муниципальные финансы
Антикоррупционная деятельность
Развитие малого и среднего предпринимательства
Яндекс.Погода

Квалификационные требования

(п. 2 ст. 2, п. 2, 3 ст. 3 Закона Владимирской области от 04.07.2007 №78-ОЗ «О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области»

Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

  • высшие должности муниципальной службы;
  • главные должности муниципальной службы;
  • ведущие должности муниципальной службы;
  • старшие должности муниципальной службы;
  • младшие должности муниципальной службы.

Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень образования:

  • для высших должностей обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
  • для главных и ведущих должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;
  • для старших и младших должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

  • к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
  • к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 января 2018 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие требования по стажу работы:

  • высшие должности - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • главные должности - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.