Муниципальная собственность
Градостроительная
деятельность
ЖКХ и развитие инфраструктуры






Прокуратура разъясняет

22.05.2020

Законодательством установлен новый способ взыскания долгов по заработной плате

С 13.12.2019 Федеральными законами от 02.12.2019 № 393-ФЗ и от 02.12.2019 № 402-ФЗ внесены поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее-ТК РФ) и Закон об исполнительном производстве, согласно которым изменен подход к взысканию долгов по заработной плате.

Статьей 360.1 ТК РФ установлен порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

В случае неисполнения работодателем в срок предписания государственного инспектора труда об устранении выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее - решение о принудительном исполнении).

Решение считается исполнительным документом. В статье 13 Закона «Об исполнительном производстве» N 229-ФЗ от 02.10.2007 появилась часть 1.2, регламентирующая особенности исполнения решения инспектора ГИТ. Эта норма требует, что в решении государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, наряду с указанной в части 1 настоящей статьи информацией должны содержаться сведения о реквизитах банковского счета взыскателя и проставляться отметка о вручении указанного решения работодателю. В течение 3 рабочих дней решение направляют работодателю заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа. У компании есть 10 дней на то, чтобы оспорить документ в суде.

Если решение инспектора не исполнено, а срок обжалования истек, электронную версию документа передают в ФССП. Согласно части 1 ст.72.2 Закона «Об исполнительном производстве» N 229-ФЗ от 02.10.2007, особенностью исполнения решения является то, что, пристав выносит постановление о возбуждении исполнительного производства и запрашивает у кредитной организации сведения о видах и номерах банковских счетов должника, количестве и движении денег в рублях и иностранной валюте.

Помощник межрайоного прокурора
О.В. Кривова


Возврат к списку